Η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.) καταγγέλλει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο τις συνεχείς και παράνομες παρεμβάσεις διοικήσεων νοσοκομείων, διευθυντών και προϊσταμένων στα ωράρια εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού. Όπως τονίζεται στη σχετική ανακοίνωση, «Απέναντι σε αυτό το όργιο αυθαιρεσίας, η ανυπαρξία και η εγκληματική αδιαφορία του Υπουργείου Υγείας είναι κάτι παραπάνω από προφανείς. Ενώ η νομοθεσία είναι σαφέστατη και η αρμοδιότητα καθορισμού των ωραρίων ανήκει αποκλειστικά σε κεντρικό επίπεδο το Υπουργείο Υγείας παρακολουθεί απαθές τις διοικήσεις να λειτουργούν ως “αυτοδίδακτοι νομοθέτες”, καταπατώντας κάθε εργασιακό δικαίωμα».
Αποκλειστική αρμοδιότητα ο νόμος, όχι οι διοικητές: Σύμφωνα με τον ν. 1157/1981 (άρθρο 1), η αρμοδιότητα καθορισμού του ημερήσιου ωραρίου εργασίας ανήκει αποκλειστικά στον Υπουργό Εσωτερικών ή στον Υπουργό Υγείας. Ουδείς διοικητής, διοικητικό συμβούλιο ή προϊστάμενος νομιμοποιείται να παίζει με τα ωράρια και τις ζωές των εργαζομένων.
Οποιαδήποτε αυθαίρετη απόφαση τοπικής διοίκησης είναι απολύτως άκυρη, παράνομη και καταχρηστική. – Η ανυπαρξία του Υπουργείου Υγείας γεννά την αυθαιρεσία: Η διαχρονική αποχή του Υπουργείου Υγείας από τον ουσιαστικό έλεγχο και την προστασία του προσωπικού έχει αφήσει τις δημόσιες δομές υγείας έρμαιο σε τοπικούς «βαρόνους» που τροποποιούν τα ωράρια κατά το δοκούν, καλύπτοντας τις εγκληματικές ελλείψεις προσωπικού. – Οι ελλείψεις προσωπικού δεν είναι «έκτακτες ανάγκες»: Τα προγράμματα εργασίας μπορούν να παρεκκλίνουν από τις καθιερωμένες βάρδιες (07:00-15:00, 15:00-23:00, 23:00-07:00) μόνο για περιορισμένο διάστημα και αποκλειστικά για πραγματικά έκτακτες και απρόβλεπτες ανάγκες. Οι χρόνιες και τεράστιες ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού είναι η μόνιμη πραγματικότητα που το Υπουργείο αρνείται να επιλύσει, αφήνοντας τους νοσηλευτές εξαντλημένους. – Ίση μεταχείριση και κυκλικό ωράριο για όλους: Το κυκλικό ωράριο πρέπει να εφαρμόζεται ισότιμα σε όλους τους νοσηλευτές, χωρίς εξαιρέσεις, με μόνη εξαίρεση τα στελέχη θέσεων ευθύνης.
Ακολουθήστε μας σε LinkedIn & Facebook και γίνετε μέλος της μεγαλύτερης ελληνικής κοινότητας του κλάδου.